已满60岁社保不满15年能申请失业金吗

具体操作：
从法律角度，针对已满60岁但社保不满15年的情况，不同处理方式的具体操作如下：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解政策规定，询问是否有补缴社保或享受其他社会保障的可能性。
2. 寻求法律援助：联系当地法律援助机构或专业律师，说明个人情况，提供相关证据材料，寻求法律建议和帮助。律师会根据具体情况，分析是否有可能通过法律途径解决社保问题或争取其他权益。
3. 申请其他社会保障：如符合当地最低生活保障申请条件，可准备相关材料，向民政部门提出申请。同时，也可关注其他政府救助项目或社会援助资源，以缓解生活困难。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便后续维权或申请救济时使用。
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处理方式：
从法律角度看，对于已满60岁但社保不满15年的情况，常见的处理方式包括：
1. 咨询当地社保部门，了解具体政策和规定，看是否有特殊政策或补缴社保费用的可能。
2. 寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益，看是否有其他法律途径可寻求救济。
3. 考虑其他社会保障或救助措施，如申请最低生活保障等。
选择方式：应根据个人实际情况和需求，结合当地政策和规定，选择最适合自己的处理方式。
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已满60岁但社保不满15年，一般不符合失业金申请条件。
分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。同时，通常要求失业保险缴费满一定年限。60岁已达到退休年龄，即使社保不满15年，也不再属于劳动年龄段内的失业人员，因此通常不符合失业金的申请条件。
提醒：若因社保问题导致生活困难，且确实无法享受失业金等社会保障，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。