律师你好，假设在广东省从化想咨询有关八十年代临时工计算工龄政策是什么

广东省从化八十年代临时工计算工龄政策需参考当时规定。
分析：八十年代的临时工工龄计算政策通常依据当时的法律法规和地方政府的具体规定。这些规定可能涉及临时工的工作性质、合同签订、社保缴纳等因素，是确定工龄计算方式的关键。由于年代久远，相关政策可能已有所调整或废止，需查阅当时的法律文件或咨询当地人社部门。
提醒：如涉及工龄计算引发的劳动争议或权益受损，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理八十年代临时工工龄计算问题的方式主要包括：查阅历史政策文件、咨询当地人社部门、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
选择方式时，应优先考虑查阅历史文件和咨询官方部门，以获取准确、官方的解答。若权益受损且协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，但需注意诉讼时效和证据收集。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 查阅历史政策文件：通过图书馆、档案馆或网络途径，查找广东省从化地区八十年代的临时工工龄计算相关政策文件，确保信息的准确性和权威性。
2. 咨询当地人社部门：直接联系从化市或广东省的人社部门，了解当时临时工工龄计算的具体规定和操作流程，获取官方解答。
3. 申请劳动仲裁：若因工龄计算问题引发劳动争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等，以维护自身权益。
4. 提起法律诉讼：在劳动仲裁无果或不服仲裁结果的情况下，可向人民法院提起诉讼，要求法院对工龄计算问题进行裁决。诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法庭程序。

请注意，以上操作均需依据当时的法律法规和具体政策执行，如有需要，请及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。