在企业受贿怎么量刑

（一）企业层面要建立健全内部监督机制，对业务往来中的财物收支进行严格审查和监管，防止单位受贿情况发生。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，使其了解受贿行为的法律后果，避免个人受贿。
（三）制定明确的企业行为准则和廉洁制度，对违反规定的行为进行严肃处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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1.企业受贿：若国家机关、国有企事业单位等受贿，为他人谋利且情节严重，单位会被判处罚金，相关主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役。

2.个人受贿：企业个人受贿，非国家工作人员数额较大处三年以下徒刑及罚金，数额巨大处三到十年徒刑及罚金，数额特别巨大处十年以上徒刑、无期及罚金；国家工作人员按数额和情节量刑。
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结论：
企业受贿可能涉及单位受贿罪，企业中个人受贿可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，不同情况有不同法律责任和量刑。
法律解析：
当国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处三年以下有期徒刑或者拘役，这就是单位受贿罪的法律规定。而企业中的个人受贿，若不是国家工作人员，受贿数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金等；若是国家工作人员，则按受贿数额及情节依据不同量刑档次处罚。企业和个人都应遵守法律，不触碰受贿红线。若你对企业受贿或个人受贿相关法律问题有疑问，可向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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1.企业受贿行为分单位和个人两种情况，性质严重危害极大。单位受贿构成单位受贿罪，个人受贿可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。
2.对于单位受贿，国家机关、国有公司等索取、非法收受财物为他人谋利且情节严重的，单位会被判处罚金，相关主管和责任人员处三年以下有期徒刑或拘役。企业应建立严格的财务和监督制度，规范业务流程，防止单位整体陷入受贿违法。
3.个人受贿中，非国家工作人员按受贿数额不同量刑，国家工作人员按受贿数额和情节依不同档次处罚。企业要加强员工法律教育，提高法律意识和职业道德，对违规行为严惩不贷。司法机关应加大打击力度，形成有效震慑，维护市场公平和社会法治。
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法律分析：
（1）企业受贿若符合单位受贿罪构成要件，即国家机关等特定主体索取、非法收受他人财物，为他人谋利且情节严重，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
（2）企业中个人受贿分不同情况。非国家工作人员受贿根据数额及情节不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。国家工作人员受贿则按受贿数额及情节依不同量刑档次处罚。

提醒：企业和个人都应遵守法律，杜绝受贿行为。不同案情对应法律后果不同，如有法律疑问建议咨询进一步分析。