偷公司财物怎么判刑的

1.偷公司财物可能涉及两种罪名，量刑有别。
2.构成盗窃罪时，按盗窃数额和情节量刑。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。
3.构成职务侵占罪，单位人员利用职务之便非法占有财物，数额较大，处三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期并处罚金。具体量刑依案情而定。
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结论：
偷公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，量刑依数额和情节而定。
法律解析：
偷公司财物若构成盗窃罪，会按盗窃数额和情节量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若构成职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体属于哪种犯罪以及量刑，需结合实际案情判断。如果遇到偷公司财物相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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偷公司财物可能触犯盗窃罪或职务侵占罪，二者量刑存在差异。盗窃罪的量刑取决于盗窃数额与情节，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

为避免此类犯罪发生，公司应加强内部管理，建立完善的财物管理制度和监督机制。员工要增强法律意识，明白此类行为的严重后果。司法机关应依法严格惩处此类犯罪，维护企业合法权益和社会经济秩序。
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法律分析：
（1）偷公司财物在法律上可能涉及盗窃罪和职务侵占罪，这两个罪名量刑有所不同。
（2）对于盗窃罪，其量刑依据盗窃数额和情节。盗窃数额较大时，处罚相对较轻，为三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处罚更重，为十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）职务侵占罪则是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：偷公司财物的行为后果严重，具体量刑因罪名和实际案情而异，建议遇到相关法律问题及时咨询专业人士。
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（一）员工应树立正确的法律意识，明白偷公司财物可能面临的法律后果，杜绝此类行为。
（二）公司要加强内部管理，完善财物保管制度，安装监控设备，减少财物被盗的可能性。
（三）若发现员工偷公司财物，公司应及时收集证据，如监控录像、证人证言等，为后续维权做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。