公司员工受贿多少钱可以判刑

法律分析：
（1）公司员工受贿构成非国家工作人员受贿罪需满足利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利且数额较大。
（2）数额认定有明确标准，受贿三万元以上不满二十万元属数额较大，二十万元以上不满三百万元属数额巨大。
（3）当公司员工受贿数额达三万元以上，就可能面临刑事处罚。量刑依据数额不同有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：
公司员工应严格遵守法律，杜绝受贿行为。不同案情量刑可能不同，若面临相关法律问题，建议咨询专业分析。
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（一）公司应建立严格的内部监督机制，对员工的业务活动进行定期检查和审计，及时发现受贿线索。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立举报奖励制度，鼓励员工对受贿行为进行举报，保护举报人权益。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司员工受贿通常涉及非国家工作人员受贿罪。公司等单位员工利用职务便利，索取或非法收受财物并为他人谋利，数额较大就构成犯罪。
2.受贿数额在3万元以上不满20万元，属数额较大；20万元以上不满300万元，属数额巨大。受贿达3万元以上，可能被判刑。
3.量刑上，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处3~10年有期徒刑并处罚金。
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结论：
公司员工受贿数额达三万元以上，可能构成非国家工作人员受贿罪并被判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大即构成犯罪。受贿数额三万元以上不满二十万元属于数额较大，二十万元以上不满三百万元属于数额巨大。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。公司员工应恪守职业操守，莫因一时贪念触犯法律红线。若对非国家工作人员受贿罪等法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确清晰的法律指引。
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公司员工受贿构成非国家工作人员受贿罪，危害公司利益和市场公平。若公司员工利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为其谋利，数额达三万元以上便可能被判刑。受贿数额三万元以上不满二十万元属数额较大，二十万元以上不满三百万元属数额巨大。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

为防范此类犯罪，公司应完善内部监督机制，加强对权力运行的监督。开展廉政教育活动，提升员工法律意识和职业道德。建立举报奖励制度，鼓励员工揭发受贿行为。司法机关要加大打击力度，形成有效震慑。