工伤出院之前应做哪些事

法律分析：
（1）医疗资料完整是主张工伤权益的基石。病历、诊断证明、检查报告等能清晰反映受伤情况和治疗过程，是认定工伤及确定赔偿的关键证据。
（2）了解后续治疗方案和康复注意事项至关重要。医生记录在病历上的内容，能为后续治疗和休息提供依据，保障职工康复期间的权益。
（3）辅助器具配置申请及证明，能确保职工合理的辅助器具需求得到满足，提高生活质量和工作能力。
（4）与单位沟通费用支付，保证工伤医疗费结算到位，避免因费用问题影响职工权益。
（5）确定护理期限和护理依赖程度，是主张护理费的前提，能保障职工在护理方面的合理支出得到补偿。
（6）申请工伤认定是职工维护自身权益的重要程序，单位和职工都有相应的申请期限。

提醒：
要及时按规定申请工伤认定，注意保存好所有相关资料。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士分析。
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（一）确保医疗资料完整收集病历、诊断证明、检查报告等，这是维护自身权益的重要证据。

（二）向医生详细了解后续治疗方案、康复注意事项、复诊安排和休息时长，要求医生在病历准确记录。

（三）若有辅助器具需求，如轮椅、假肢等，向医疗机构提出配置申请并取得相关证明。

（四）与单位沟通住院费用支付情况，保证工伤医疗费等妥善结算。

（五）确定护理期限和护理依赖程度，为后续主张护理费做准备。

（六）可要求单位申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤出院前要做这些事：
一是保证医疗资料齐全，病历、诊断证明等都是维权依据。
二是向医生了解后续治疗、康复注意事项、复诊安排和休息时间，并让医生记录。
三是有辅助器具需求，向医疗机构申请并拿证明。
四是和单位沟通住院费用结算。
五是确定护理期限和依赖程度，为后续护理费做准备。
六是申请工伤认定，单位30日内申请，未申请的职工或亲属1年内可自行申请。
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结论：
工伤出院前要做好确保医疗资料完整、了解后续治疗方案并记录、申请配置辅助器具证明、沟通费用结算、确定护理情况以及申请工伤认定等事项。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，完整的医疗资料是认定工伤和主张权益的关键证据。后续治疗方案等在病历上的准确记录，有助于确定后续的康复费用等赔偿。配置辅助器具证明是获取相应费用赔偿的依据。与单位沟通费用结算，能保障职工工伤医疗费等权益。确定护理情况利于后续主张护理费。申请工伤认定是获得工伤赔偿的必要程序，单位有在30日内申请的义务，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。若在工伤出院前这些事项处理不当，可能影响后续权益主张。若遇到工伤出院相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤出院前要做好多方面准备，以保障后续权益。确保医疗资料完整是基础，病历、诊断证明、检查报告等都是主张权益的关键证据。
2.向医生了解后续治疗方案、康复注意事项、复诊安排和休息时长，并让医生准确记录在病历上，为后续康复和权益主张提供依据。
3.若有辅助器具需求，及时向医疗机构提出配置申请并获取证明。
4.与单位沟通住院费用支付情况，确保工伤医疗费等妥善结算。
5.若需要护理，确定护理期限和护理依赖程度，便于后续主张护理费。
6.及时申请工伤认定，单位应在规定时间内申请，若未申请，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请。