你好律师，如果本人是保定市定兴的，请求律师解答三期士官病退有多少一个月的工资？

保定市定兴的三期士官病退后可能面临以下法律风险。
1. 病退等级评定错误：例如，实际病情符合四级标准，但因材料不全被评定为六级，将导致月工资大幅减少。
2. 退役金计算错误：若服役年限或军衔等级未被正确录入系统，可能导致退役金计算偏低，影响长期待遇。
例如，某三期士官因慢性疾病申请病退，但未提供完整的住院病历，最终被评定为五级残疾，未能享受终身供养待遇，月工资减少近30%。又如，因人事档案记录错误，误将服役年限从12年记为10年，导致退役金计算基数降低，影响最终发放金额。
这些风险可能直接影响病退士官的经济保障，建议及时核对材料、申请复评或咨询专业律师。
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针对保定市定兴的三期士官病退后工资问题，建议采取以下行动方案。
1. 咨询部队人事部门：了解病退等级评定流程及工资发放标准，获取第一手政策信息。
2. 准备完整病退材料：包括医院诊断证明、服役年限证明、军衔等级证明等，确保材料真实有效。
3. 向退役军人事务部门申请认定：若已退役，可向地方退役军人事务局提交病退认定申请，获取相应待遇。
4. 如有争议可申请复核或提起行政复议：对病退等级或工资标准有异议的，可依法提出申诉。
选择具体方案时，应重点考虑病情是否达到病退标准、服役年限是否符合政策规定、以及是否已完成病退等级评定。建议在专业律师或退役军人事务部门指导下进行操作，以保障自身权益。
如需进一步了解您的具体情况，欢迎随时咨询律师。
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保定市定兴的三期士官病退后工资发放有明确的法律政策依据。
根据《中国人民解放军士官退出现役安置条例》以及《军人抚恤优待条例》相关规定，病退士官的待遇与其残疾等级、服役年限密切相关。《中国人民解放军士官退出现役安置条例》第十七条规定：“士官因病经批准提前退出现役的，按照其服役年限和军衔等级，发给退役金。”同时，《军人抚恤优待条例》第三十五条规定：“因战、因公、因病致残的残疾军人，按照国家规定享受抚恤待遇。”对于不同残疾等级的病退士官，军队或退役军人事务部门将依据上述法规制定具体发放标准。例如，一级至四级残疾士官，可享受终身供养待遇，其月工资约为原基本工资的90%以上；五至六级则为定期抚恤金或安置就业。因此，保定市定兴的三期士官病退后具体月工资数额，应由军队人事或退役军人事务部门依据上述法律法规进行核定。
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保定市定兴的三期士官病退后的月工资需根据具体情况确定。
三期士官病退后是否发放工资，以及发放多少，主要取决于其病退等级、服役年限和相关军队政策。如果符合因病提前退役的条件，通常会按一定比例发放退休金。具体情况如下：
1. 若病退等级为一至四级：属于完全丧失劳动能力，可享受国家终身供养待遇，月工资按军队规定标准发放，通常为原基本工资的90%以上。
2. 若病退等级为五至六级：属于部分丧失劳动能力，通常由地方政府安置工作，如不能安置则发放一定比例的退役金，月工资约为原基本工资的70%-85%。
3. 若病情未达病退标准但经批准病退：可能按退伍处理，发放一次性退伍费，不再享有月工资。
4. 若存在特殊贡献或伤残叠加情况：可适当提高待遇标准，需经军队或退役军人事务部门审核认定。