阿城产假法定最少98天，公司让休98天合法。但根据地方规定，可能可延长至180天。
《女职工劳动保护特别规定》明确产假基础天数为98天，未休满可能影响女职工权益及身体恢复。
若公司未按规定给予足够产假，将损害女职工合法权益，影响身心健康。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。
若公司产假安排符合法律规定，则接受；若不符，可先与公司沟通，无果后考虑劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题应依法处理。
1. 首先确认公司所在地产假具体规定，若公司安排符合法律规定则接受。
2. 若公司安排产假天数少于法定天数，先与公司人力部门沟通，要求按规定执行。
3. 沟通无果，可收集证据，如劳动合同、公司产假政策等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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