工伤3级伤残赔偿多少钱

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为基数，发放23个月，这是对工伤职工一次性的经济补偿，能在一定程度上缓解职工因工伤导致的经济压力。
（2）伤残津贴按月发放，标准为本人工资的80%，为工伤职工提供了长期的生活保障，确保其后续生活有稳定的经济来源。
（3）医疗费严格按照相关目录和标准支付，保障了职工在治疗工伤过程中的合理费用支出。
（4）停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超12个月，让职工在治疗休养期间生活水平不受太大影响。
（5）生活护理费根据生活自理障碍程度按比例支付，能帮助生活不能自理的职工解决护理难题。同时，可能存在的住院伙食补助费、交通食宿费等也为职工的治疗和康复提供了便利。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂的流程和规定，不同情况赔偿数额有差异，建议咨询专业人士以准确计算赔偿。
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（一）进行工伤认定：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。这是获得赔偿的前提。
（二）完成劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（三）计算赔偿数额：根据给出的赔偿项目和标准，结合自身实际情况计算。如一次性伤残补助金是23个月本人工资，伤残津贴按月是本人工资的80%等。
（四）申请赔偿：计算好赔偿数额后，向用人单位和工伤保险基金申请赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工伤3级伤残赔偿额要依具体情况定。先做工伤认定与劳动能力鉴定，再算赔偿。

2.赔偿项目及标准：一次性伤残补助金是23个月本人工资；伤残津贴按月发，为本人工资80%；医疗费按相关目录和标准支付；停工留薪期工资不变，一般不超12个月；生活护理费按自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3.此外，还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等。
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结论：
工伤3级伤残赔偿数额要结合具体情况确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据多项目标准计算。
法律解析：
工伤3级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，是本人工资的80%；医疗费按相关目录和标准支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇，一般不超12个月；生活护理费依据自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。此外还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等。因为各项赔偿都与本人工资、统筹地区工资水平等因素相关，所以要根据实际情况才能准确算出赔偿数额。如果遇到工伤3级伤残赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便了解自身权益和应得赔偿。
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工伤3级伤残赔偿数额要综合多方面因素确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。
1.一次性伤残补助金按23个月本人工资发放，能让伤者获得一次性经济补偿以应对后续生活。
2.伤残津贴按月发，为本人工资的80%，可保障伤者长期生活收入。
3.医疗费按相关标准支付，减轻伤者医疗费用负担。
4.停工留薪期工资福利不变，一般不超12个月，维持伤者治疗期间生活水平。
5.生活护理费依自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，保障护理需求。

另外，可能还有住院伙食补助费、交通食宿费等。要先做工伤认定和劳动能力鉴定，再准确计算赔偿。建议受伤职工及时收集证明材料，按法定程序申请认定和鉴定，维护自身权益。