员工侵占公司财产100万多怎样量刑

1.员工侵占公司超100万财产，可能构成职务侵占罪。按规定，侵占3万至100万属数额较大，超100万则是数额巨大。

2.犯职务侵占罪数额巨大，会处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.量刑时法院会综合考量多种情况。积极退赃、有自首等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃等恶劣情节会从重处罚。
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结论：
员工侵占公司财产100万多，涉嫌职务侵占罪且属于数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元为数额较大，100万元以上为数额巨大。该员工侵占公司财产超100万，已达到数额巨大标准，构成职务侵占罪。对于此罪，数额巨大的量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院在量刑时会综合多方面情况，像犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等。若员工案发后积极退赃、有自首或立功情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，会从重处罚。如果您遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工侵占公司财产超100万，已构成职务侵占罪且属于数额巨大情形，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。
1.从轻或减轻处罚情况：若员工案发后积极退赃，有自首、立功等情节，司法机关会根据这些从轻或减轻处罚。
2.从重处罚情况：若员工拒不退赃、多次侵占公司财产等，表明其主观恶性大，社会危害性高，法院会从重处罚。

建议公司及时收集证据报案，员工应认识到行为的严重性，主动退赃并争取自首立功，以获得从轻处理。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产超100万，已达到职务侵占罪中数额巨大的标准，根据法律规定，此情形下量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）法院在具体量刑时，会综合多方面因素考量。积极因素如案发后员工积极退赃、有自首或立功表现，可从轻或减轻处罚；消极因素如拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，会导致从重处罚。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时采取法律措施维权。员工若涉及此类行为，应积极退赃争取从轻处罚，不同案情处理结果有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）向公安机关报案，详细说明案件情况和证据，配合警方调查工作。
（三）与员工进行沟通，若员工有悔意，可引导其主动退赃、自首，争取从轻处罚。若员工拒不配合，通过法律途径追究其责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。